Ну вот, последние новости из разряда тех, что гуляют по заводу, типа слухи. А как там и что - время покажет)))

№1. Директору завода не нравится, что на заводе работает большое кол-во рабочих и они не "оптимизированы". Поясню. Например, контролеры отк - если одновременно их находится более двух человек в одном месте во время прохождения утренней делегации заводоуправления (говорилось выше об этом), то контролеров отк могут и сократить; поэтому контролеры отк по утрам разбегаются, чтобы не попасться на глаза директору... То же самое и с наладчиками, слесарями - типа они не должны просто так сидеть,  а все время оптимизированно работать и вообще быть заняты (это относится и ко всем работягам - гни спину, работай  супер-пупер, по-капиталистически, а зарплаты получай по-местному, по-белорусски...). Если не заняты - их надо сокращать - типа не нужны и их слишком много. По мне работа наладчика если он сидит - это же хорошо! Значит, у слесаря или наладчика все работает, все исправно. Только плохой наладчик или слесарь все время при делах ввиду кривоватости рук... На некоторых участках директору не нравится присутствие одновременно нескольких рабочих - мастера уже предупредили на таких участках работяг, чтобы те разбегались с барских очей по утрам, а потом опять, после обхода принимались за работу... Вот такая оптимизация, блин, непонятная. Такое ощущение, что это не госпредприятие, а частный заводик со своими заморочками....

№2. Тоже из разряда слухов "один человек сказал", что якобы кто-то из заводоуправления, типа директор, сказал, что "дам еще подышать работягам два месяца, а потом..." Непонятно, что потом будет через два месяца - гайки что-ли затянут еще больше? Поувольняют неоптимизированных рабочих или не продлят контракты неугодным зимой? Вот она, гнилая рабская система в действии, и профсоюз, прикормленный, молчит - никто ничего не говорит и не скажет, под угрозой банального непродления контракта. Не понравился ты мастеру или начальнику цеха - пошел вон холоп. А при старой системе договоров бессрочных, фиг бы кого руководство могло уволить без веских причин - человек не пьет на работе, не нараушает трудовую дисциплину, но имеет свое мнение и может даже пожаловаться в вышестоящие органы на неправильные действия зарвавшейся администрации завода без всяких последствий... В то же время, вот интересно, у администрации завода говорят (слухи)))), что у многих по новой машине (иметь типа б/у и не из салона вообще не камильфо), и не по одной; есть собственный бизнес (записанный естественно на жен и членов семей, плюс квартиры на членах семей записаны) - вот это как понимать, если зарплатейка у руководства не позволяет купить за пару лет по квартире детям в Минске, развить бизнес с нуля...))))))))))))))))))))))0

и это не только на ЗГА, вот официальная статистика Белстата:

Население нашей страны – 9,4 миллиона человек, из них:
-2,3 млн. человек - пенсионеры. Для работы остается 7,1 миллиона.
-1,8 дети до 18 лет, для работы остается 5,3 миллиона.
-0,1 миллиона заключенные, для работы остается 5,2 миллиона
-1 миллион - безработные, а еще 1 миллионов - руководители, специалисты, гос. служащие. Значит, для работы остается 3,2 миллионов.
-0,5 миллиона контролирующие органы.
-0,3 миллиона контролируют контролирующие органы.
-0,3 миллиона занимает выборные должности, служат в местных советах, а 1 миллион - это их обслуживающий персонал.
-0,1 миллион служат в армии, а еще 0,1 - в МВД. Итого, для работы остается миллион с половинкой.
-1,8 миллиона (в основном Минчане) – халявщики.
-71 502 находятся в больницах, 28 497 - лечатся в ЛТП.
-1 - ПРЕЗИДЕНТ.
Для работы остается двое -ТЫ и Я
А ты сидишь тут, читаешь этот текст. Понятно, блин, почему я так устаю!
Только я и работаю в этой стране!!!!

Отредактировано Евгений (08-10-2014 23:07:06)

Подпись автора

Имею право на свою точку зрения!